Director de Gestión Humana del ASDE presenta su renuncia de ese cargo

El director de Gestión Humana del Ayuntamiento de Santo Domingo Este, Miguel Ángel Cruz, presentó su renuncia de ese cargo, a raíz de una serie de “temas desagradables” que se han hecho en esa entidad y fuera de ella hacia su persona.

“Es mi deber y honra, salir sin mancha, sin señalamientos y sin tachadura alguna de esta institución, y no permitiré que ninguna persona, no importa su status o jerarquía dañe mi imagen y mi persona”, indicó Cruz en una carta dirigida al alcalde, Manuel Jiménez.

Cruz sostuvo en la misiva que ha algunos de los temas divulgados incluyen un presunto seguimiento desde el despacho de Jiménez por “casos deshonestos que se hacen con las nóminas”.

Asimismo, una supuesta negociación con las prestaciones de los empleados desvinculados de la institución y otros temas de índole personal.

Cruz manifestó que prefirió renunciar antes de que su imagen y buen nombre se vean perjudicados.

A continuación carta indita :

Estimado Sr. Alcalde y Amigo Manuel Jiménez,

Quien suscribe, Miguel Cruz, tengo en bien expresarle mi preocupación y sentimientos por
algunos temas desagradables que se están escuchando respeto a mi persona, y que han llegado a
oídos de amigos y conocidos quienes se acercan y me llaman preocupados por la situación y los
horribles comentarios que se dicen en los pasillos del palacio municipal y fuera de el, tales como:

1- Que me están dando seguimiento desde el despacho por casos deshonesto que se están
haciendo con las nóminas y demás, citan el caso de Admel Cuesta, diciendo que por el ser
mi amigo, lo dejé activo en la nómina para que el siguiera cobrando, y que el sueldo lo
íbamos a dividir entre los dos.

2- Que estoy negociando porcentajes de las prestaciones laborales de los ex empleados.
3- Que todos los procesos de Gestión Humana lo detengo, y que extravío los expedientes
4- Que realizo nombramiento de empleados sin autorización, a escondida o engañando al
Alcalde, y un grupo de barbaridades más.
5- Que estoy cobrando en el Instituto Técnico Comunitario de San Luis (ITCS) y en otras
instituciones del Estado.
6- Que traicioné al Alcalde y al equipo, yéndome tras otras figuras o grupo político,
mostrándoles deslealtad a usted y al proyecto MJA.
7- Que abandone a mi esposa por Madelin después de 20 años de casado.
8- Entre otras cosas horrible de mencionar.
Si bien es cierto, quiero responder a cada uno de esos puntos y comentarios negativos hacia mí,
luego dejar en claro para fines presente y futuro y para la opinión de los demás, lo siguientes:

1- Nunca dañare mis largos años como persona Cristiana Evangélica, ni mi integridad
profesional, honestidad, respecto, moral, buenas costumbre, por dinero alguno, provenga
de donde provenga. Ese caso que citan, (Admel Cuevas) usted más que nadie sabe que se
cumplió todo el procedimiento de rigor cuando una persona es desvinculada de la
institución, (tengo todas las evidencias de que como Director cumplí con todo el procedimiento
establecido) y que por error, la encargada del departamento lo dejo activo, además, fruto
de la desvinculación máxima que se realizaron en la dirección de forma sorpresiva y en el
momento menos adecuado, se distorsionaron algunos procedimiento interno por la falta
de personal calificado. No obstante, dimos repuestas oportuna a las solicitudes máximas
que llegaban a la dirección de Gestión Humana y sus departamentos.

2- En cuanto a las prestaciones laborales de los ex empleados, fui el principal investigador de
los rumores que corrían, de que en la Dirección Financiera se están cobrando porcentaje
para agilizar dichos pagos, y le di la voz de alerta a usted al respecto, no obstante, cite en
mi oficina a las personas que supuestamente estaban haciendo dichas negociaciones con el
fin de aportar elementos a la investigación (también tengo evidencias). Además, de reunirme
por múltiples ocasiones con los principales reclamantes o protestantes frente al
ayuntamiento, de lo que exigían el pago, buscando una mediación y agilización de dicho
pago con el director financiero actual (también tengo evidencias).

3- Como director de Gestión Humana, he establecido múltiples controles con el fin de
agilizar y viabilizar los procesos y las solicitudes que nos llegan desde las diferentes
direcciones y departamentos, dando la respuesta de acuerdo a nuestras posibilidades,
tiempo y parámetros establecidos en la dirección, además de cumplir con las
responsabilidades del cargo, laborando hasta largas horas de trabajo y jornadas extendidas,
con tal de cumplir los planes y estrategias de la gestión 2020-2024.

4- Desde mi llegada como Director de Gestión Humana, nunca me he atrevido a engañarle
cuando estamos firmando los nombramientos, o engañar a la persona asignada por usted
cuando es por la firma pre tintada, además, dejo evidencias de las relaciones de todos los
nombramientos que se firma, y le doy un ejemplar para fines de revisión a la persona
autorizada por usted, además de contar previamente con los comentarios y autorización
suya en los expedientes de los empleados. En cuanto a las cancelaciones, por cuestión de la
carga laboral de usted y el poco tiempo que dispone, no siempre le subo las cancelaciones,
en el entendido de que es parte de las atribuciones del cargo y de mi funciones, que usted
y la leyes 176-07 y 41-08 me confiere al nombrarme como director de gestión humana,
pudiendo desvincular y emitir certificaciones a los colaboradores.

5- Si bien en cierto, en el mes de agosto 2020, en su despacho en hora de la mañana le
comente que estaba haciendo las gestiones con el Sr. Rector de ese entonces, para ingresar
como docente en el ITCS, en un turno que no interrumpiera con mis labores en ASDE,
con el fin de adquirir la experiencia docente necesaria para luego entrar a la UASD. Desde
Septiembre 2020, funjo como Asesor de Gestión Humana de dicho instituto, brindado mis
servicios profesionales en la materia, toda vez que se me requiere, de manera remota y
virtual acudo al llamado, evidencias e informes puedo conseguirle, además de contar con el
testimonio de su directora, la Licenciada Besaida López. No incurriendo así en acto
deshonesto del erario público y duplicidad de nómina, por hacerlo fuera de mi horario
laboral, además de tratarse de una institución educativa, tal como establece la ley 41-08 de
función pública, en su artículo 80, numerales 4 y 5.

6- Durante los ocho (8) años que llevo a su lado, le he mostrado lealtad y respeto
incondicional, aun recibiendo múltiples opciones, prebendas, propuestas, cargos y
posiciones en otras instituciones gubernamentales, además de otros líderes, partidos y
movimientos. Estuve con usted y el equipo (Fausto, Melvin, Junior, Leo, Nilka y demás) en los
momentos más difíciles del proyecto MJA, cuanto menos ahora demostrare deslealtad, y
me iré de su lado, después que Dios nos ha brindado la oportunidad de cumplir nuestro
sueño de gobernar el municipio, y crecer a nivel profesional y demás. En la base del PRM,
tanto a nivel Regional como en todas las Zonas, he sido un defensor de la Figura de Manuel
Jiménez, si gusta, puede comprobar preguntándole a todos los Presidentes, Secretarios y
Coordinadores de las Regiones, además de comprobar con todos los Regidores del
partidos y de la oposición.

7- En cuanto a mi vida privada, debido a situaciones diversas, tuve que salir de mi hogar,
separándome de mi esposa después de veinte (20) año de casado, para muchos, quizás, no
fue lo más correcto, y más para mí que profeso la fe cristiana, pero la cantidad de
problemas internos en mi hogar, y evitando que lleguen a causas mayores, decidí irme de
mi casa, mas no dejar de cumplir con mi familia y mis obligaciones como padre. Esa
decisión, me llevaron a iniciar una relación sentimental con la Joven Madelin, una ex
empleada del ayuntamiento y dirigente del partido, los cuales mucho han criticado nuestra
relación.

8- Sr. Alcalde, quizás todo este festín de comentarios en mi contra, dé la percepción de
que no estoy cumpliendo con mis responsabilidades como director, y se venda, que en
gestión humana haya un descontrol y se está afectando la gestión, no menos cierto, y
tengo a Dios como testigo, un equipo de treinta y seis (36) colaboradores y más personal
que pueden dar testimonio de las cosas que hacemos noche y día en la dirección, con tal
de que la gestión de Manuel Jiménez y la Ciudad Justa y Creativa queden bien; de ser lo
contrario, si delante de usted, el Concejo de Regidores y los miembros del Gabinete
Municipal estoy mostrando incapacidad y falta de profesionalismo para manejar la
Dirección, entiendo que no debo seguir al frente de la dirección, pero no permitiré que
personas, dentro y fuera de la institución, quizás interesados en mi posición, quieran
utilizar estrategias dañinas, para de esa formar querer dañar mi imagen, mi buen nombre y
mi carrera que tanto me ha costado, y sacarme desacreditado, prefiero mil veces
presentarle formal e irrevocable Renuncia al cargo de Director. Es mi deber y honra, salir
sin mancha, sin señalamientos y sin tachadura alguna de esta institución, y no permitiré que
ninguna persona, no importa su status o jerarquía dañe mi imagen y mi persona.
En espera de sus comentarios al respeto, le saluda, con estima, respeto y admiración.

Atentamente
Miguel Ángel Cruz Sánchez
Psicólogo Industrial/Escolar
Especialista en Administración y Gestión Pública
Cédula: 001-1548803-3
Exequátur No. 50-17
809-602-0528